VORTEX HYDRA has a secure and confidential computer system for reporting potential irregularities or violations of the law.

Via our dedicated online platform, easily accessible via the link https://vortexhydra.secure-blowing.com/it, it is possible to submit reports confidentially or anonymously, as deemed by the reporting person. In accordance with the applicable regulations, the system guarantees the protection of reporting persons against any retaliation or discrimination.

Everyone has the opportunity to report: employees, suppliers, consultants or, more generally, stakeholders.

We will analyse every well-founded report received, with the utmost commitment, seriousness and confidentiality.

The reporting person will always be informed of developments and actions taken.

We believe that a transparent working environment, in which everyone feels free to express legitimate concerns without fear of consequences, is fundamental for the sustainable success of our company.

 

As an alternative, only under given conditions, such as where the internal reporting channel was not active or not compliant with the legal requirements, or the report sent via the internal platform was not followed up, or where the whistleblower has reasonable grounds to believe that sending the internal report might lead to the risk of retaliation, then the whistleblower may send the report through the external ANAC channel, in accordance with the methods provided by the Authority, the specifications of which are available at https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing.

VORTEX HYDRA si è dotata di un sistema informatico sicuro e riservato per la segnalazione di potenziali irregolarità o violazioni della legge.

Tramite la nostra piattaforma online dedicata, accessibile facilmente dal link https://vortexhydra.secure-blowing.com/it, è possibile inviare segnalazioni in forma riservata o anonima, a scelta del segnalante. Il sistema garantisce, in conformità a quanto disposto dalle normative vigenti, la protezione del segnalante contro qualsiasi ritorsione o discriminazione.

Tutti hanno la possibilità di segnalare: dipendenti, fornitori, consulenti o, più in generale, portatori di interesse.

Analizzeremo ogni segnalazione fondata ricevuta, con il massimo impegno, serietà e riservatezza.

Il segnalante sarà sempre informato sugli sviluppi e le azioni intraprese.

Crediamo che un ambiente di lavoro trasparente, in cui ciascuno si senta libero di esprimere preoccupazioni legittime senza timore di conseguenze, sia fondamentale per il successo sostenibile della nostra azienda.

 

In alternativa, solo a determinate condizioni tra cui il canale di segnalazione interno non è attivo o non conforme alle prescrizioni di legge, oppure la segnalazione inviata tramite piattaforma interna non abbia avuto seguito nonché il segnalante abbia fondati motivi di ritenere che l’invio della segnalazione interna possa determinare il rischio di ritorsione, allora il segnalante può inviare la segnalazione attraverso il canale esterno dell’ANAC, secondo le modalità messe a disposizione dall’Autorità e le cui specifiche sono disponibili sulla pagina web al seguente indirizzo https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing.